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hr面试问题汇总当面对面试官问优缺点的时候，应该如何妥善回答比较好呢？下面这篇文章的笔者整理分享10种回答范例与3大原则的相关内容，大家一起来看看吧！面试优缺点–「请告诉我，3个你最大的优点与缺点。」只要是求职者都应该听过这个面试问题，有时在HR电话面试时会问到，有时会招聘主管在说完了。

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hr面试问题汇总表格而且面试的时候，HR也有提到“工资6千”的字眼，入职之后才发现，试用期工资只有4千，即便是转正了也只有5千。作为无所畏惧的00后，小伙当即就跟HR硬刚起来，质问对方为何实际工资与承诺不符？不料HR非但没有愧色，反而大言不惭地表示公司这样操作一点问题都没有。HR的理由有两小发猫。

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hr面试问的问题第一学历问题涉及就业公平，不能过度延伸多位2024届应届毕业生称，在最近的求职过程中遭遇第一学历歧视。一些企业不招录“本科双非”(非985和211院校)毕业的学生。面试时有HR得知求职者为“本科双非”毕业生后，匆匆结束面试。某求职者说：“我的自尊心被按在地上摩擦，第一学后面会介绍。

hr面试问题及答案100题作者：简简攒钱记就今年的就业情况来说，空窗期超过三个月，重新找工作的难度肯定比前几年增加了。但对于HR来说，最终能否录取，主要看重的还是面试者的能力、相关行业经验。我觉得，比起空窗期的时间，更重要的是个人能力问题。能力强的人，即使空窗半年，也能快速找到工作。就像我等我继续说。